Hoge Colleges van Staat vernieuwen financieel systeem met SAP S/4HANA

Heldere verantwoordelijkheden en eenvoudig beheer als uitgangspunt

Brussel, 28 april 2026 - Hoge Colleges van Staat vernieuwen hun financiële systeem op basis van SAP S/4HANA. iQibt treedt daarbij op als Managed Service Provider en fungeert als centraal aanspreekpunt voor de betrokken instellingen. Het contract heeft een looptijd van tien jaar en is op 7 januari 2026 definitief vastgesteld. De Tweede Kamer, de Eerste Kamer, de Raad van State, de Algemene Rekenkamer en de Nationale Ombudsman nemen deel aan het project. Voor de implementatie wordt een jaar uitgetrokken.

De financiële IT-omgeving van de Hoge Colleges van Staat is het resultaat van jarenlange samenwerking. Tegelijkertijd verandert de context waarin deze organisaties opereren voortdurend: wet- en regelgeving, governance-eisen en technologische mogelijkheden ontwikkelen zich continu.

Om daarop aan te blijven sluiten, hebben de betrokken instellingen gekozen voor een herinrichting van hun financiële systeem. Daarbij staat een duidelijke verantwoordelijkheidsverdeling centraal, ondersteund door moderne technologie en minder afhankelijkheid van maatwerk en verouderde componenten.

Standaardisatie als bewuste keuze

De keuze viel op SAP. De kern van het nieuwe Financieel Informatie Systeem bestaat uit SAP S/4HANA, geleverd als SaaS-oplossing. De inrichting volgt vaste standaarden en rijksbrede richtlijnen, waaronder GVKA. Het streven is om maatwerk zoveel mogelijk te vermijden.

Het uitgangspunt is eenvoud: één technologieplatform, met voor ieder Hoog College van Staat een eigen, logisch gescheiden SAP-omgeving. Zo kunnen organisaties zelfstandig werken, terwijl het beheer en de onderliggende architectuur overzichtelijk blijven.

 

Fundament voor de komende jaren

Het doel is niet alleen technische vernieuwing, maar vooral een financiële functie die beter aansluit bij hoe deze publieke instellingen vandaag en morgen willen werken. De migratie is nadrukkelijk gericht op rust en continuïteit. Waar mogelijk worden bestaande financiële processen één-op-één overgezet vanuit het huidige Oracle-landschap. Dat beperkt de impact voor gebruikers en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden gewoon kunnen doorgaan.

“Met SAP is de keuze gemaakt voor een systeem dat past bij de hoge eisen aan verantwoording, veiligheid en traceerbaarheid”, zegt Richard Legierse, oprichter en partner bij iQibt. “Het is dan ook een bijzondere verantwoordelijkheid om te mogen bijdragen aan organisaties met zo’n centrale rol in onze maatschappij.”
Bart Van der Biest, Managing Director van SAP Benelux
Bart Van der Biest, Managing Director van SAP Benelux
Volgens Bart Van der Biest, Managing Director van SAP Benelux, laat het project zien hoe technologie kan bijdragen aan toekomstvaste kernprocessen van publieke organisaties. “Financiële processen vormen het fundament van goed bestuur. Met SAP S/4HANA kiezen de Hoge Colleges van Staat voor een gestandaardiseerd en betrouwbaar platform dat helpt om verantwoordelijkheden helder te organiseren en tegelijkertijd wendbaar te blijven bij veranderingen.”

 

Over SAP

Als een wereldwijde leider in bedrijfsapplicaties en business AI is SAP (NYSE:SAP) de schakel tussen business en technologie. Al meer dan 50 jaar vertrouwen organisaties op SAP om het beste uit zichzelf te halen. SAP verbindt bedrijfskritische processen op gebieden zoals financiën, inkoop, HR, supplychain en customer experience.

Kijk voor meer informatie op www.sap.com/netherlands/index.html

Noot voor de redactie:

Ga voor stockmateriaal en persfoto's naar www.sap.com/photos.

Voor meer informatie:

Patricia Bueters

+31 (0)6 - 11513823

patricia.bueters@sap.com

 

Tom Weekers

Tom Weekers

PR consultant, Evoke/BPG

Delen

Meest recente verhalen

Website preview
Nederlandse Defensie kiest SAP Sovereign Cloud om digitale weerbaarheid en militaire inzetbaarheid te versterken
Strategische overeenkomst is een belangrijke mijlpaal voor SAP Sovereign Cloud in de Europese defensiesector
sap-belux.prezly.com
Website preview
Hoe Mensura tijd wint door HR-processen te digitaliseren
Brussel, 19 oktober 2026 - Voor Mensura was de digitalisering van HR in eerste instantie vooral een praktische noodzaak. Zo stonden er nog ongeveer 350 papieren personeelsdossiers op kantoor. Zodra het HR-team van thuis uit werkte, werd duidelijk hoe moeilijk het was om snel bij die informatie te komen.
sap-belux.prezly.com
Website preview
Hoe Atlas Copco Group skills zichtbaar maakt in de hele organisatie
Brussel, 15 oktober 2026 - Skills spelen al lang een rol bij beslissingen over talent. Voor Atlas Copco Group lag de uitdaging erin om ze beter zichtbaar en bruikbaar te maken in de hele organisatie. De gedecentraliseerde industriële technologiegroep, met 56.000 medewerkers in meer dan 70 landen, werkt samen met SAP SuccessFactors en TechWolf aan een gemeenschappelijke basis voor skills. Medewerkers krijgen zo een beter zicht op mogelijkheden binnen de Group en de organisatie krijgt meer inzicht in de aanwezige competenties.
sap-belux.prezly.com

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.